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Laboral y Seguridad Social
MAYO 2022
Los empleados de ETTs deberán tener las mismas vacaciones y pagas extra que los contratados
TJCE/TJUE, Sala Sexta, 12-5-2022
ACTUALIDAD
  ¿Se puede celebrar un contrato fijo discontinuo a tiempo parcial tras la entrada en vigor del RD-Ley 32/2021?
Encuesta Jurídica - Coordinador: Alberto Sierra Villaécija. Director Técnico de Sepín Laboral y Seguridad Social
  Subsidio por desempleo por cargas familiares: ¿hay que tener en cuenta los ingresos de la pareja de hecho del solicitante para el cálculo de las rentas de la unidad familiar?
Jurisprudencia Comentada - Alicia Catalá Pellón. Magistrada especialista de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid. Magistrada Coordinadora del Gabinete Técnico de la Sala IV/TS.
  A vueltas con el cómputo del plazo de caducidad de la acción de despido
Jurisprudencia Comentada - Concepción Morales Vállez. Magistrada de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid
  El contrato fijo de obra en el sector de la construcción tras la entrada en vigor de la Reforma Laboral
Artículo Monográfico - Fernando Sicre Gilabert. Doctor en Derecho y Doctor en Ciencias Económicas. Inspector de Trabajo y Seguridad Social
UNIFICACIÓN DE DOCTRINA
  Trabajador indefinido no fijo discontinuo: contratación eventual fraudulenta; trabajador contratado como peón viario para prestar servicios de limpieza pública durante las vacaciones de invierno y de verano; despido improcedente
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 19-4-2022
  Despido: caducidad de la acción; desestimación; el día de la presentación de la papeleta de conciliación no forma parte del plazo de los veinte días
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 19-4-2022. Con Comentarios
  Pacto de permanencia en virtud del cual el trabajador se compromete a devolver, con descuentos mensuales en las nóminas, el coste del curso de habilitación abonado anticipadamente por la empresa, con devolución en caso de extinción
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 19-4-2022
  Extinción de IT: alta médica; debe abonarse hasta la fecha de notificación al interesado de la resolución administrativa con declaración de alta médica
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 6-4-2022
  Sentencia recurrible en suplicación: acción declarativa de reconocimiento a todos los efectos de una determinada antigüedad que despliega efectos jurídicos en diferentes ámbitos de la relación laboral no cuantificables económicamente
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 5-4-2022
  Adecuación parcial de procedimiento de conflicto colectivo: la afectación lo es de un grupo genérico de trabajadores y no plural ni meramente individual
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 1-4-2022
FORMULARIOS
  Acuerdo de novación modificativa del contrato de trabajo en materia de jornada
DOCUMENTOS RECOMENDADOS
  Nota informativa sobre modificaciones en los modelos de contratos de acuerdo con la Reforma de la Contratación Laboral del RD-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
Notas y Comentarios - Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Ministerios de Trabajo y Economía Social
  Preguntas clave sobre la nueva Reforma Laboral
Preguntas y Respuestas - Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social
  Guía de plazos. Laboral y Seguridad Social
Cuadro resumen - Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social
  Directrices básicas para la evaluación de riesgos laborales
Informes y Conclusiones - Fuente: Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), O.A., M.P.
  Procedimiento de Actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2
Informes y Conclusiones - Fuente: Ministerio de Trabajo y Economía Social. Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y otros organismos
  Mecanismo RED para el sector de las agencias de viaje
ORDEN PCM/250/2022, de 31 de marzo
  Cuadro-resumen sobre los Planes de Igualdad
Esquema - Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social
  Cotizaciones Sociales 2022
Esquema - Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social
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